6100万现金堆成山！河南老板为何反穿补丁裤？

2024年春节，河南矿山集团年会上演震撼一幕——6100万现金堆成小山，员工抱着钞票直呼“下巴快顶不住了”！而集团董事长崔培军，这位分钱时豪横的老板，私下却常穿补丁裤、吃馒头就酱菜。这反差感，让人忍不住想问：他到底图啥？

崔培军的账本算得明明白白：企业每赚一块，至少八毛分给员工。2024年年终奖里，三名业务经理各拿500万，“三八红旗手”更获800万巨奖。有人质疑“分这么多，老板不心疼？”他却说：“分钱不是成本，是企业的能量！”数据更打脸质疑——近三年集团累计发奖超1.5亿，员工年均收入涨18%，跑赢行业均值。

崔培军的分钱术藏着两把刀：平时高频小额奖励“吊胃口”，年节时巨奖“炸场子”。员工说：“跟着崔总，干活有劲头，心里有盼头！”这种“员工富→企业强”的正向循环，让河南矿山在行业寒冬里逆势增长，成了民营企业里的“清流”。

崔培军的朴素不是作秀。他常说：“领导穿得再破，员工心里暖和；钱分得够狠，企业根基才稳。”这种“藏富于民”的格局，让河南矿山成了“共同富裕”的鲜活样本。当其他企业纠结“成本”时，他早用行动证明：分钱，才是最高明的经营哲学。

如今，崔培军的“分钱传奇”仍在继续。有人问：“这样分下去，企业能扛住吗？”他笑着指了指身后的现金墙：“只要员工肯拼，明年这山只会更高！”这场关于“分钱”的豪赌，究竟藏着怎样的商业智慧？答案，或许就藏在每个员工笑开的眼角里。

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