“脱裤子放屁”与“自己人”

某县条管单位有一人，利用业余休息时间写文章，且所写内容又与工作毫不相干，偶尔得几十块钱稿费，汇款单上明明白白注着“稿费”二字。不料上级单位人事部门却偏要他写个“情况说明”，道清这几十块钱的来龙去脉。此事说来颇有些滑稽，宛如脱了裤子放屁，多此一举。

此人身为劳务派遣人员，平日单位有评优评先、升职加薪之类的，他连资格都没有；可一到管理约束之时，他便忽然成了“自己人”，规章制度一件也少不了。这类人在机关中，可谓“非正式的重要人物”——干活必不可少，分果时却无影无踪。

那几十块钱稿费，邮局汇款单上早已写得清清楚楚，来源去处一目了然。上级偏要再让白纸黑字“说明”一番，实不知是何道理。想必是衙门习气使然，总觉得唯有文字上报才显得郑重，哪怕内容空泛，形式也断不可废。

细想来，此类现象在如今机关中并不少见。有些管理人员，对实实在在的工作视而不见，反倒对纸面文章、流程形式格外上心。一纸说明，仿佛胜过千言万语；一纸红头文件，比解决实际问题更紧要。

而劳务派遣的身份，更衬出此事之荒诞。平日不把他当作单位人，偏偏在这种无关痛痒的小事上格外认真。如此做法，既不能显管理之明，又收不到实效之利，徒添笑耳。

世上本无事，庸人自扰之。真该管的事或许无人问津，区区几十块钱稿费，反倒要大费周章。当管者不管，不当管者乱管——这也成了如今一些机关单位的通病。

要我说，倒不如多把心思放在正道上，少做些“脱裤放屁”的勾当。