女护士夺冠哭求调休后续！底裤被人扒光！网友：支持她，她是天使

一句“希望组长看到我的坚持，下一次别卡我调休”

到底算不算是道德绑架？

一些网友对此表示“支持，因为她是最美天使”。

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8月31日，在“2025哈尔滨马拉松”比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。

赛后她哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易，因为大家都知道医护工作者特别忙特别累，希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛，我真的很难受……”

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希望领导给自己调休？自己很难受？她‬难道‬不觉得自己很荒唐吗？

支持她调休，就会打乱其他医务人员的工作节奏。

自己的爱好就要‬牺牲人家？

人们都深知护士的工作压力太大了，一个星期才有一天半的休息时间，有时还需要值夜班。

熬夜值班很辛苦‬，要时时刻刻关注病人，一整夜，一整夜都得不到休息，长此以往会对身体产生影响。

一个星期仅仅只有一天半的时间来休息，你还要求去调休，剥夺别人双休的权利。

难道人家不需要陪伴家里的孩子吗？她们的孩子也渴望在周末得到父母的爱。

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这种就是典型的利己主义者，既要稳定工作，又要业余爱好，既要高尚荣誉，又要保障双休，即要比赛挣钱，又要社保医保，既要同事理解，又要领导支持，还要大家鼓掌，真的是自私自利。

让我们来看看今年她的长跑轨迹。

6.28河北，5.25黑龙江，5.5云南，4.20山东，4.28河北，4.18安徽，3.30江苏，3.22浙江，3.16浙江，3.9浙江。

几乎每个周末他都在跑马拉松，如果一两次别人还可以跟她换班，她这样每周末都要换班。

现在来看还怪领导不给她调休吗？

你的爱好凭什么要别的同事买单？

别人也需要生活，需要休息。

职场默认规则，你可以私下与同事调整，给领导报备知晓一下，甚至不说也行，领导‬可以睁一只眼，闭一只眼，就过过去了。

现在公开喊话，让领导安排，领导怎么安排？

这难道不是道德绑架吗？

换一个位置思考，假如你站在你同事的角度来说 ，你会怎么想？

你的心里会平衡吗？为什么你要比别人高一等？因为你的爱好？

她是跑的“最快的女护士”，也是最愚蠢的女护士。

现实的网上自己网暴自己。

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据网友爆料，这位“最快女护士”的的家庭成员都是跑步运动的爱好者。

她爱好跑步源于她的老公，她的老公，王先生可不是普通的跑步者，大学时是田径校队，还代表某津大学跑过97、98年的“NEC杯”某津马拉松大学接力赛。

这位“最快女护士”疑似签约361度的代言人。

如果她不去跑的话，可能会违约！为了不违约，必须参加361度举办的马拉松比赛。

361度品牌方可能也希望给她打造一个人“马拉松最快女护士”的一个称号吧。

以此来提高品牌方的知名度吧。

所以才频繁请假，影响了同事和领导的工作安排。

鱼和熊掌不可兼得这个道理都不懂吗？

张女士，你有自己的爱好，自己的收入，热衷于马拉松跑步也没问题，但不能建在牺牲别人的时间与利益上。

如果真的热爱，请你辞职，大家都是在为了生活奔波，为财米油盐酱醋而努力，请不要贪心‬。

如果你已经签约了361度，估计已经有了固定的收入来源，护士这份工作微薄收入 ，可以放弃了，不要太贪心，毕竟爱好比主业挣得还多。

当爱好变成工作何乐而不为？ 不正如你所愿嘛？

还是害怕失去护士这个称号，失去“最快女护士”这个称号，赞助商撤资？

当一人没有利用价值的时候，那么恭喜这个人已经成为弃子了。

对此，许多网友表示这位“最快的女护士”情商太低了，获奖了还吐槽，这不是网暴自己嘛？

还有一些网友表示，她在生理期间为什么还要跑马拉松呢？

一、是怕违约 ，二、是为了丰厚的奖金，三、成为热门人物。

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谁曾想偷鸡不成蚀把米。

网友们对于领导的做法表示支持，所有要求都要在劳动法规定，医院的规章制度上面。

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她几乎每一个月都在参赛，至少两个月都在参加比赛，且已经签约了品牌，那么她是否属于职业跑步者了呢？

公职人员未经批准签约有偿特遇，算不算是违规呢？

还有部分网友表示对她表示支持的。

认为她是一位美丽的天使，她只是周末调休！

她能跑出这样好的成绩，实属不易，单位应适当给她创造一点条件。

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这一个观点很快引起来广大网友的反驳。

周末所有休息都给她了，对其她同事公平吗？

别人不需要周末双休吗？为什么‬要‬迁就‬她‬一个人‬？

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在‬此‬，小编‬想引‬用‬香港‬电影‬一位‬配角大‬声‬‬发‬的‬话‬

“我问你，我到底是不是人啊，是不是人啊。”

这位网友的观点，最具有说服力！大家来看看。

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