当同事打探你工资多少时，低情商：没多少 高情商这样回答

在职场上，我们总会遇到一些让人觉得不太自在，甚至是有点尴尬的情况。

这些事儿，往往都涉及到我们个人的隐私，或者说是那些不太方便跟同事、朋友分享的私事。

为啥这么说呢？因为有时候，你可能觉得跟同事关系好到能穿一条裤子了，但一不小心说了些不该说的，结果关系就变了。

就拿工资这事来说吧。大家都在一起工作，平时看起来关系挺好的，但如果你突然知道了同事的工资比你高出一大截，你心里会怎么想？

是不是会觉得自己付出的努力没有得到相应的回报？

是不是会开始有点不平衡，甚至对同事产生嫉妒和怨恨？

所以，工资的情况，从单位层面，一般都是保密状态，除了财务部门，一般都是每个人都只知道自己的工资多少。

也许有人好奇别人工资有多少，但别人的工资真的不能随便问，更不能随便说。

但有时候，咱们也难免会遇到一些喜欢打破砂锅问到底的人，非得追问你的工资是多少。这时候，你要是直接告诉了他，那可就麻烦了。

你的工资比他高，他可能会觉得不舒服；你的工资比他低，他又可能会觉得你在骗他，或者干脆就是看不起你。

所以，别看简简单单一个问题，怎么回答最妥当，还真的有点学问。

我有个朋友，她就遇到过这样的情况。她跟另一个同事关系挺好的，但那个同事总是问她工资是多少。

她一开始没在意，但次数多了，她也觉得烦了。后来有一天，她就想了个办法，跟那个同事说：“哎，别提了，我这个月都快要吃土了。除了日常开销，基本没剩什么钱，房租都快要交不起了。我正想找你借点钱应应急呢，你看能不能借我点？”

那个同事一听，立马就找了个借口溜了。从此以后，他再也没问过我朋友工资的问题了。

你看，这就是高情商的处理方式。既巧妙地避开了敏感话题，又不得罪人，还让那个同事知道自己说了不该说的话题，自己知难而退。

在职场上，我们确实需要一些这样的技巧，来应对那些可能会让我们陷入尴尬境地的情况。

所以，大家在职场上混，还是要多长个心眼儿。别什么话都往外说，尤其是那些涉及到个人隐私和敏感话题的。

有时候，直接可能并不是最好的方式，委婉一点，可能会让你避免很多不必要的麻烦。

当然，这也得看你跟同事的关系怎么样。如果关系本来就不好，那也就没必要太客气了，直接点也没啥大不了的。

但如果还想继续相处下去，那就得好好琢磨一下说话的方式和技巧了。