女生痛经请假，需脱裤检查，这一做法究竟是否妥当？

文/钱扣荣 编辑/钱扣荣

前言

难忍的痛经、撕裂的痛苦，本是女生非常脆弱、特需要被体谅的时刻，可同济大学嘉定校区的一波操作，却让温情关怀沦为冰冷机械的制度刁难！只因痛经想请假休养，学生就被校医院要求脱裤检查、核实经期情况，校方还回应必要时需做妇科检查排查病症。一桩简简单单的病假事宜，硬生生变成侵犯隐私、刺痛人心的争议事件，引爆公众热议。网友纷纷质疑:校园管理的初衷究竟是育人暖心，还是刻板教条、不近人情？

从管理目标来看，校园制度的初心是规范秩序、体恤学生，绝非机械束缚、刻意为难。

高校制定病假审批、就医开假条的规则，核心目的是杜绝虚假请假、维护正常教学秩序，保障校园管理有序开展。严谨的管理方式本身无可厚非，规则的存在是为了约束乱象、守护多数学生的权益。但所有管理制度的根本底色，都该是以人为本、温情育人。学生痛经身体剧痛、难以支撑上课，主动依规走请假流程，本身就是遵守规则的体现。但一味要求用这种隐私检查方式核验病假，早已偏离了管理育人的初衷，把规范变成了苛责，把守护变成了对立，是十分危害的。

从执行跑偏层面来说，此次争议的根源，是制度执行的僵化与人文关怀的完全缺失

。

要知道，规则是死的，人是活的，可该校医院的执行人员却死守条条框框，不懂灵活变通、不懂换位思考。痛经是女性常见生理疼痛，无需侵入式、隐私式检查即可通过面色、状态、问诊直观判断。校方一味追求所谓“严谨”，动辄要求脱裤核验、询问隐私病史，把常规生理不适当成需要严格排查的特殊病症。这种一刀切、无温度的执行方式，过度放大管理形式，完全丢掉服务本质，让合理合规的制度，在粗暴执行中变味、翻车，其后果又是多么严重？

从心理伤害角度看，这场机械执法式的管理，给女学生造成了难以磨灭的身心双重伤害。

生理期本就是女生的隐私，痛经带来的身体痛苦已然难熬，而当众被要求隐私检查，显是对个人尊严的漠视、隐私权益的侵犯。这种尴尬、羞耻、无助的体验，远超身体的疼痛，不仅会让当事学生心生委屈与抵触，更让无数女生产生共情式愤怒。校园本该是包容、温暖、守护尊严的净土，可僵化的执行却让学生感受不到温情，只体会到冰冷的教条，严重割裂了师生信任，透支了校园温度。对此，我们同样不可小觑。

笔者感言:

无温度的制度便成枷锁，懂变通的管理才是教育。严苛不等于刻板，规范不等于无情。校园管理既要守得住规则底线，更要存得住人文温情。唯有摒弃机械僵化的执行模式，兼顾制度严谨与人性温度，尊重学生隐私、体谅特殊生理困境，才能让校园管理回归育人本心，彰显传递正向温暖的教育力量。大家认为呢？#上头条 聊热点#